人力资源管理师
国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准,依照既定的标准,经过规定的专业辅导,再通过相应的职业资格鉴定,合格者就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格,在全国范围内通行所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。
人力资源外包
2014年11月26日,李克强总理在国务院常务会议上将服务外包正式上升为国家战略,明确了下一步推进服务外包的发展方向。人力资源外包作为服务外包的重要分支,迎来了新的机遇和挑战。
人力资源上岗证
一个真正的【人力资源管理者】:适应企业和个人发展需要,具备中国特色又与国际先进管理理念接轨,是高素质、复合型的办公行政管理专业人才。
人力资源管理师(二级)
人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。
人力资源管理师(三级)
人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。
劳动关系协调员
随着,社会及科技的进一步发展,新型用工形式不断涌现,互联网的兴起,使企业更多的曝光在大众生活之中。
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