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人力资源外包

贯彻人社部“领军人才培养计划”和“骨干企业培育计划”,运用上海人才服务行业协会雄厚的专家资源,通过特定课程,培训人力资源外包机构及使用或对人力资源外包产品感兴趣的客户单位,帮助学员增进对人力资源外包业态和具体产品的认识,了解人力资源外包的对象需求,掌握人力资源外包的技术内涵,明晰人力资源外包的相关法律,

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2019全国人力资源外包培训班招生简章


 

一、培训背景


2014年11月26日,李克强总理在国务院常务会议上将服务外包正式上升为国家战略,明确了下一步推进服务外包的发展方向。人力资源外包作为服务外包的重要分支,迎来了新的机遇和挑战。

2014年12月31日,国家发改委、人社部、财政部共同发布《关于加快发展人力资源服务业的意见》,指出“重点鼓励人力资源外包、高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态快速发展。”这是我国首次在政府文件中确立人力资源外包在人力资源服务业中的重要地位,为人力资源外包业态更好更快发展,提供了参考依据。

随着社会分工不断细化,产业经济不断发展,人力资源外包以其帮助企业提高市场核心竞争力的特点,成为市场对人力资源服务业态的关注焦点。如何开拓人力资源外包市场,开展人力资源外包业务,实现人力资源外包价值,成为人力资源服务行业下一阶段重点探索和发展的方向。

上海人才服务行业协会在上海市人力资源和社会保障局的支持下,在全国率先开展对人力资源外包的系统研究,开发人力资源外包的产品体系、标准体系、运用体系,整合行业、法律、学界资源,对人力资源外包产品开展了全方位探索,牵头制定了国家和地方人力资源外包标准。同时,上海人才服务行业协会积极推广人力资源外包产品,助力上海人力资源外包业态迅速发展,从2016年977亿元营业额到2017年的1404亿元,于2018年已经达到1966亿的营业额元,实现了人力资源服务业顺利转型,得到了市场的高度认可和成功。



二、培训目标


贯彻人社部“领军人才培养计划”和“骨干企业培育计划”,运用上海人才服务行业协会雄厚的专家资源,通过特定课程,培训人力资源外包机构及使用或对人力资源外包产品感兴趣的客户单位,帮助学员增进对人力资源外包业态和具体产品的认识,了解人力资源外包的对象需求,掌握人力资源外包的技术内涵,明晰人力资源外包的相关法律,在管理权、项目设计、组织方式、法律运营风险等具体环节提供上海方面的指导和参考,帮助学员在现有法律社会环境下,把握市场机遇,创新服务模式,提升业务水平,强化人力资源效率,提供上海模式的经验和借鉴,进而推动全国人力资源外包业态发展,扩大实现人力资源服务业新发展。



三、培训名称


2019全国人力资源外包培训班



四、培训对象


人力资源外包机构及使用或计划使用人力资源外包产品的相关客户单位

有志于进入人力资源外包产业的猎头、咨询等人力资源公司



五、培训定位


运用上海人才服务行业协会雄厚的专家资源,通过特定课程,为学员提供讲师与学员间的一对一解答及共同研讨的机会,全面了解人力资源外包知识,把握市场机遇,创新服务模式,助力自身业务发展。



六、课程内容


●  人力资源外包公司成立条件、证照资质办理流程及注意要点

●  人力资源外包概述(国内、国际政策法规、市场现状及发展趋势)

●  人力资源外包产品介绍(人力资源外包产品理论概念和目的意义介绍)

●  人力资源外包法理研究(人力资源外包所涉及的相关法律问题介绍)

●  人力资源外包产品实践案例分析(人力资源外包的案例分析及实操研讨)

●  人力资源外包配套风险控制项目运作(如法务、保险等)

●  人力资源外包配套信息技术及衍生品分享

●  人力资源外包精算实操讲解



七、 主题讨论


1)人力资源外包项目管理权的落实

2)人力资源外包项目风险责任分析

3)人力资源外包项目要素成本核算


讨论方式:专家答疑  


八、培训安排


1、培训时间

20197252627(三天)

2、培训地点:上海华美达安可酒店2楼宴会厅(上海市宝山区共康路555号)

3、培训费用

1)收费标准:培训费用:3800元/人(3天、含午餐)

2)优惠措施:

会员单位3000元/人;

中介师(员)持证人员3000元/人;

协会历届培训班学员3000元/人;

4、报名咨询电话:

联系人:陈欣、顾剑飞、岑唯群

 话: 021-32508117;32508112;32508120

 机: 13917188146(陈);13764137748(顾),13681695651(岑)

 箱: 58884561-1009@163.com

  上海人才服务行业协会

2019年6月

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