
《人力资源管理》—上师大本科
上海师范大学(Shanghai Normal University),简称上师大或上海师大。属三所上海市重点大学之一,是一所以文科见长并具师范特色的文理工多学科协调发展的著名综合性高等学府。学校始创于1954年,1984年更名为上海师范大学。
开课地址 | 上课时段 | 开课时间 | 在线报名 |
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徐汇校区:上海市徐汇区沪闵路9510号401室 | 周六(22年12月考) | 8月20日 | 在线报名 |
虹桥校区:上海市闵行区泰虹路268弄2号楼707室 | 周日(21年10月考) | 7月20日 | 在线报名 |
- 课程介绍
- 报名须知
- 考试安排
上海师范大学主考《人力资源管理》专业
自考本科精品签约班(学制一年半)
一、院校介绍
上海师范大学(Shanghai Normal University),简称上师大或上海师大。属三所上海市重点大学之一,是一所以文科见长并具师范特色的文理工多学科协调发展的著名综合性高等学府。学校始创于1954年,1984年更名为上海师范大学。
截至2013年,学校有徐汇区和奉贤区两个主校区,占地面积2500余亩,环境优美,滨江临海。拥有一级学科博士点6个、二级学科博士点48个、博士后流动站7个、一级学科硕士点29个、二级学科硕士点166个,有本科专业85个,覆盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等11大学科门类,拥有国家、上海市、市教委重点学科,教育部、上海市重点实验室和研究基地。现有教职员工2845人,全日制本科生20989人,硕、博士研究生5065人,留学生和留学人员2000余人。
二、专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
三、专业特色
四、考试时间
每年的4月、5月、10月、11月安排四次考试。
五、报考资格
普通高职高专(大一至大三)在读学生和已经取得国民教育系列专科文凭者。
六、课程设置
序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 中国近现代史纲要 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 马克思主义基本原理概论 | |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | 大学英语自学教程(上下册) | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 管理系统中计算机应用 | |
5 | 00152 | 组织行为 | 4 | 劳动和社会保障法 | |
6 | 00810 | 人力资源管理(二) | 4 | 人力资源管理 | |
7 | 02628 | 管理经济学 | 5 | 管理经济学 | |
8 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 员工招聘与甄选 | |
9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 绩效考核与管理 | |
10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | 人事规划与实务 | |
11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 6 | 现代理才方略与HR | |
12 | 05966 | 劳动政策分析 | 5 | 劳动政策与分析 | |
13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | 法律基础与HR | |
14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬设计与实施 | |
15 | 06092 | 工作分析 | 4 | 工作分析与应用 | |
16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 员工培训与发展 | |
17 | 00511 | 档案管理学 | 6 | 档案管理学 | 换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分 |
18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | 社会研究方法 | |
19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 5 | 人力资源服务与咨询 | |
20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 企业战略与HR规划 | |
21 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | |||
总学分 | 81 | 16门课程 |
七、报名手续
1.在读学生凭学生证原件及复印件报名;
2.大专毕业生凭大专毕业证原件及复印件报名;
3.报名时须蓝底彩照,身份证复印件。
一、报考资格
普通高职高专(大一至大三)在读学生和已经取得国民教育系列专科文凭者。
二、报名手续
1.在读学生凭学生证原件及复印件报名;
2.大专毕业生凭大专毕业证原件及复印件报名;
3.报名时须蓝底彩照,身份证复印件。
三、课程设置
序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 教材名称 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 中国近现代史纲要 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 马克思主义基本原理概论 | |
3 | 00015 | 英语(二) | 14 | 大学英语自学教程(上下册) | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 管理系统中计算机应用 | |
5 | 00152 | 组织行为 | 4 | 劳动和社会保障法 | |
6 | 00810 | 人力资源管理(二) | 4 | 人力资源管理 | |
7 | 02628 | 管理经济学 | 5 | 管理经济学 | |
8 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 员工招聘与甄选 | |
9 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 绩效考核与管理 | |
10 | 05964 | 人事人才政策与管理实务 | 4 | 人事规划与实务 | |
11 | 05965 | 人才资源优化策略 | 6 | 现代理才方略与HR | |
12 | 05966 | 劳动政策分析 | 5 | 劳动政策与分析 | |
13 | 05967 | 人力资源管理法律基础 | 5 | 法律基础与HR | |
14 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 薪酬设计与实施 | |
15 | 06092 | 工作分析 | 4 | 工作分析与应用 | |
16 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 员工培训与发展 | |
17 | 00511 | 档案管理学 | 6 | 档案管理学 | 换考英语(二)的选考课程,不得少于14学分 |
18 | 03350 | 社会研究方法 | 4 | 社会研究方法 | |
19 | 05968 | 人才中介职业规范 | 5 | 人力资源服务与咨询 | |
20 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 企业战略与HR规划 | |
21 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | |||
总学分 | 81 | 16门课程 |